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ICT SERVICES ROMA

Luca Angeli:  System Administrator..

La mia storia

Dopo 22 Anni , 10 mesi e tre giorni di consulenze a tempo determinato, con periodi di tre – cinque mesi di inattivita’ e lavoro che non si trovava neanche a pagarlo, e’ arrivato anche per me “l’Election Day” e il fatidico Contratto a Tempo INDETERMINATO …

Dopo aver lavorato nei posti piu’ strani a cominciare dal Deposito Mencarani Gallippi per Allium Bhurmann Company ( vedi 5 progetti di installazione, configurazione e messa in esercizio di 25.000 PC ciascuno), per poi andare ad Ariccia e collaborare in qualita’ di responsabile Archivio elettronico in 3i Security Italia, e quindi essere chiamato da IBM Italia per un aggiornamento su Tivoli ( da ver 5.2.3 a 5.4) e quindi grandi opportunita’ con ERICSSON dove ho potuto collaborare in qualita’ di Help Desk System Administrator per quasi tre anni.

Ma non e’ finita..

Ho avuto modo di collaborare anche con vari ministeri vedi Istituto con il Commercio con l’estero, La Protezione Civile, Alcatel Lucent – Comune di Roma – Dipartimento XIV – III U.O. Formazione per Attività Sistemistica Client Server, Ottimizzazione Clientetc..

Approdato quindi anche in Poste Italiane dove ho potuto collaborare in qualita’ di System Network Administrator e quindi poi come Delivery Manager con lo sviluppo di “Caronte” – gestionale di controllo generale in ambito Switch e Routers di Poste Italiane.

Seguono quindi altre svariate collaborazioni in qualita’ di System Administrator presso Telecom Italia (diversi siti ) – SDA di Poste Italiane, I.S.P.R.A – Equitalia.. ect..

…Che dire ?
Guardando indietro, vedo solo “polvere”….Si, polvere intesa come il “nulla”… solo ” cenere”..
….e Tanto sudore e sacrificio questo si !!!

Ho sempre seguito quello che mi diceva la mia testa e non ho mai dato retta a Recruiter et similari                     (…. Lo sono diventato .per vedere come si “recluta”. )
Mi pongo ora una domanda :
*Ma i cosi detti Recruiter, sono realmente capaci nel loro ruolo ?
*Hanno una coscienza etica lavorativa ?
*Possiedono realmente la capacità di comprendere chi cerca lavoro ?
*Hanno mai camminato e cercato lavoro consumandosi le scarpe ? ( Io si !!)
*Quali sono le metriche di valutazione e di analisi per accettare certe figure professionali ?
*Come giustificano lo scartare a priori di figure con esperienza ma non piu’ giovanissime ?
Un consiglio a tutti:

Studia, prega, cammina, Ama quello che fai e impegnati sempre, credi sempre nelle tue forze…e parla sempre a quattr’occhi con i capi di Azienda, se vali, lo devono decidere loro e nessun altro .. nessuna mezza misura, nessun compromesso ..E’ dura scuola, non quella che conosciamo ma e’ quello che dobbiamo dimostrare…quello di essere capaci. MAI ARRENDERSI

…La costanza e’ tutto … Persevera, e non arrenderti mai…


ICT SERVICES ROMA

My name is Luca I’m a  System Administrator ..

 

My story

After 22 years, 10 months and three days of fixed-term consultations, with periods of three to five months of inactivity and work that was not even able to pay for it, “Election Day” and the fateful INDETERMINED Temporary Contract … After working in the strangest places starting with the Mencarani Gallippi warehouse for Allium Bhurmann Company (see 5 installation, configuration and commissioning projects of 25,000 PCs each), then go to Ariccia and collaborate as manager of the Electronic Archive in 3i Security Italia, and therefore be called by IBM Italia for an update on Tivoli (from ver 5.2.3 to 5.4) and therefore great opportunities with ERICSSON where I was able to collaborate as Help Desk System Administrator for almost three years.

But it’s not over ..

I have also had the opportunity to collaborate with various ministries, see Institute with Foreign Trade, Civil Protection, Alcatel Lucent – Municipality of Rome – Department XIV – III U.O. Client Server System Training, Clientetc Optimization.

He also landed in Poste Italiane where I was able to collaborate as System Network Administrator and then as Delivery Manager with the development of “Caronte” – general control manager in the Switch and Routers area of ​​Poste Italiane.

Then follow various other collaborations as System Administrator at Telecom Italia (several sites) – SDA of Poste Italiane, I.S.P.R.A – Equitalia .. ect ..

…What to say ?
Looking back, I see only “dust” …. Yes, dust intended as “nothing” … only “ash” ..
… .And So much sweat and sacrifice this for sure !!!
I have always followed what my head told me and I never listened to Recruiter et al. (… I have become one. To see how she “recruits”.)

Now I ask myself a question:
* The so-called “Recruiters” are really capable in their role?
* Do they have a working ethical conscience?
* Do they really have the ability to understand job seekers?
* Have they ever walked and looked for work while wearing their shoes? ( I do !!)
* What are the evaluation and analysis metrics to accept certain professional figures?
* How do they justify discarding a priori figures with experience but no longer very young?

A tip to everyone:

Study, pray, walk, love what you do and always work, always believe in your strength … and always speak with your company heads, if you are worth it, they must decide and no one else .. no half size, no compromise .. but, NEVER SURRENDER.

It is hard school, not the one we know but it is what we have to prove … that of being capable.
… Constancy is everything … Persevere, and never give up …

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